Bij re-integratie gaat het om alle handelingen, taken en acties die je moet doen om een zieke werknemer te begeleiden; terug naar het eigen werk (1e spoor re-integratietraject) of, als dat niet meer kan, naar werk bij een andere werkgever (2e spoor re-integratietraject).
Hoe werkt re-integratie begeleiding?
Re-integratie begeleiding bestaat uit een intakegesprek en een aantal sessies.
Tijdens de sessies zetten wij o.a. het paard in om terug in balans te komen, het energieniveau te verhogen, rust en ontspanning creëren.
We gaan samen kijken welke activiteiten je buitenshuis kunt ondernemen, zodat je weer een actieve maar duurzame rol kunt gaan spelen in de maatschappij en/of arbeidsmarkt.
Re-integratie begeleiding kan natuurlijk nog veel meer facetten omvatten. Dit is afhankelijk van de persoon en de situatie.
Hoe plan ik re-integratie begeleiding?
Re-integratie begeleiding wordt op maat gemaakt. Een kennismakingsgesprek kun je inplannen via onze online agenda.
* Een werkgever heeft budget beschikbaar om jou als werknemer te helpen bij ziektepreventie, re-integratie of outplacement. Vraag eens bij HR na welke mogelijkheden er zijn.